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学科发展

    贯彻“十七大”精神,践行科学发展观,以院党委提出的“建设军内前列,国内一流,国际有影响的创新性特色名院”为总目标,坚持科学发展,创新发展,自主发展,内涵发展和和谐发展,拓展学科发展。

                    
一、学科建设目标
    总体目标是保持科室目前的基础科研和临床科研特色、优势,在现有的基础上,医疗、教学、科研全面进步,提高科室的知名度,扩大科室的影响力,力争进入军队本学科先进行列,逐步缩小与国内本学科一流水平以及重点学科之间的差距,在某些技术和科研领域持平或超越。
 

    

二、学科发展主要思路
    加强招聘、非编文职人员的培训和加快科室的内涵发展,以招聘、非编文职人员为主体,巩固和发展现有的医疗、护理水平;2-3年内完成1-2名中青年人才较高层次的培养,对他们在专业方向上实行相对分工,在临床和科研方面,力争有更多的时间和精力从事高水平的临床应用和基础科研研究,并取得较高价值的课题及成果;一方面扩大疾病的治疗难度和范围,另一方面寻求高科技技术手段,开发医疗特色和新的经济增长点;利用好本科门诊合资平台,使其成为对学科发展有促进作用的正效应。希望医院政策和经费支持,让学科带头人走出国门(短期),开拓眼界。

三、学科发展情况

   临床规模较“十五”期间扩大,医疗毛收入和病人收治增加幅度较大,今年有望毛收入上1000万,收治病人上1000例。临床治疗水平提高,开展了面神经全程减压术,下咽肿瘤切除并保留喉体喉功能颈部裂层皮瓣整复术,歪鼻及鼻中隔偏曲一次矫正完成术等新技术、新业务。医疗队伍人员增加,以招聘人员为主,成立护理组,中青年编制人员1人(邓安春博士)近期赴美国深造,1人(李红博士)到国内最好的头颈外科进修1年,为进一步学科发展打好良好的人才基础。近两年科室获国家自然科学基金,重庆市科学自然基金面上项目各1项,获国家专利1项,发表论文近20篇,其中国外SCI论著1篇。获校教学成果奖1项,院教学课题1项。新增为中国人民解放军医学科学技术委员会耳鼻咽喉头经外科专委会委员单位。

 

四、本学科与国内外同类一流学科的差距

    规模上存在差距,人员数量、质量上有差距,历史沉积有一定差距,辐射到学科地位,临床规模,临床治疗与特色,学术团队,学术人才,科研水平学术成果与同类一流学科存在一定差距。

 

五、本学科发展面临的主要问题

    培养人才的质量和数量;具有自主的临床特色项目;高水平的科研课题,高档次的临床及科研成果,高影响因子国外SCI论文,招聘人员队伍及科室的内涵发展,中青年人才个人发展与学科进步,团体和谐,人才间的团结协作,以及个人利益和集体荣誉感的有机结合;如何留住和发扬在编老教授、老专家严谨科学态度,医疗作风和为集体荣誉感的奉献精神和财富。

 
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陆军军医大学新桥医院耳鼻咽喉科
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